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首页_普工不够 “机器人”顶上

时间:2021-07-07    来源:首页    人气:

本文摘要:春节过后,缺工、招工难出了东莞不少企业面对的众多难题。 记者探访了解到,不少东莞企业,尤其是订单不俗的企业为了确保生产,都作出了大力的应付,要么在薪资方面做文章,要么提升生产线的科技水平,以此来增加对普工的倚赖。 市民胡小姐周末路经东莞一大型人才市场,被当作求职者,受到了各聘用单位的热情吃饭,接到名片众多沓。心里体会到企业求贤若渴的心态啊!胡小姐说道。 从容为主,招工容易,这是胡小姐作为一个旁观者对招聘会最直观的感觉,也是节后企业招工的真实写照。

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春节过后,缺工、招工难出了东莞不少企业面对的众多难题。  记者探访了解到,不少东莞企业,尤其是订单不俗的企业为了确保生产,都作出了大力的应付,要么在薪资方面做文章,要么提升生产线的科技水平,以此来增加对普工的倚赖。  市民胡小姐周末路经东莞一大型人才市场,被当作求职者,受到了各聘用单位的热情吃饭,接到名片众多沓。心里体会到企业求贤若渴的心态啊!胡小姐说道。

  从容为主,招工容易,这是胡小姐作为一个旁观者对招聘会最直观的感觉,也是节后企业招工的真实写照。  有企业目前缺工2000人  节后,各种缺工声音大大,有的大型工厂普工缺口甚至逾千人。

东莞王氏港建集团人力资源负责人王小姐告诉他记者,该厂目前缺工2000人,虽然最近每天都有七八十人闻工,有一天甚至一下子就讨了100多人,但还是没有能彻底解决缺工难题。  不过,也有企业回应,缺工相当严重只是暂时性的问题。一大型手袋厂在去年有将近万名工人,年底有三四千人辞工,不过其老板却并不担忧缺工的问题。

在他显然,很多提早辞工的工人主要是为了过春节,想赶在工厂动工时就立刻回去下班。元宵节过了,工人们不会相继回去去找工作的。而一些熟手工人,显然不愁没有工厂要。

  加薪+奖金觅杨家员工  然而,对于一些年后订单状况不俗的企业来说,解决问题招工难问题出了当务之急。提升员工收入水平,强化员工关怀,比如从员工生日视察等细节应从。现在更加多企业在这方面做文章,以觅员工。

东莞一国企人力资源部赵先生如是说。  裁断机手:6000~7000元,枢密使工:3000~4500元,针车工:3600~4500元3月4日厚街人力资源市场节后第二场综合性招聘会上,东莞南城的一家鞋企班车的工资,比起其他同类企业要低一个档次。该企业聘用负责人张先生向记者讲解,进年后员工的整体工资水平下降了10%。  除此之外,年前为了觅员工,老板还将年会地点以定在南城的一家五星级酒店,全厂300多名员工参与。

进年会、抽奖、用餐总共花上了几十万元。该厂送给所有员工派发年终奖。而这些作法也觅了员工的心,年后老员工基本都返厂了。  机器换人增加对普工倚赖  在南城经营一家自动化设备研发生产公司的老板王先生告诉他记者,在企业缺工沦为一种新的常态的情况下,许多订单情况较好的企业更加倡导机器换人。

这两年,公司的业务较为悲观,东莞许多大型企业都有向他们订购机器人等自动化设备。这也是工厂不愿看见的。

以前一个车间必须50个工人,每月工资要二十多万元,一年就是两三百万元。如果一台两百万元的机器人就能替代已完成,企业的成本不会更加较低。

  东莞王氏港建人力资源部负责人王小姐回应,缺工不是今年的新现象,因此公司仍然在谋求各种解决办法,现在显然,提升生产设备的自动化程度是增加对普工倚赖的最差途径。据信,该公司大大减少自动化的机器设备,享有了全自动简化的生产车间。

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一个全自动化生产车间只必须一到两个员工就可以了。王小姐说道。


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